RESPONSABILITAT PENAL DE L’EMPRESA: CORPORATE COMPLIANCE O COMPLIANCE La reforma del Codi Penal i la reforma de la Llei de societats de capital per a la millora del govern corporatiu han establert que les societats adoptin i implantin un model de prevenció de delictes (el corporate compliance o compliance) com a requisit necessari per…
COMPTABILITZACIÓ DE LA RESERVA DE CAPITALITZACIÓ L’article 5 de la Llei 27/2014 introdueix la figura de la Reserva de Capitalització. fiscalment, ja s’ha vist com afecta al càlcul de la quota a pagar, però comptablement, com es comptabilitza? La reserva de capitalització es considera com a menys despesa per impost corrent, en ser un reducció…
NOVETATS FISCALS PER A L’ANY 2016 Tal com ja és habitual, al començament de l’exercici es fa necessari repassar les novetats en matèria tributària. Aquest any, tenim les novetats conseqüència de la reforma fiscal, en vigor ja el 2015, però amb mesures que entren en vigor el 2016, així com les incorporades per la…
NOVETATS LABORAL 2016 Bases màximes i mínimes de cotització Límit màxim: 3.642,00 euros/mes o 120,20 euros/dia Límit mínim: 756,60 euros/mes o 25,22 euros/dia Salari mínim interprofessional (SIM), increment del 0,5% Salari mínim interprofessional diari: 21,84 euros Salari mínim interprofessional mensual: 655,20 euros Salari mínim interprofessional anual: 9.172,80 euros Bases de cotització contingències comunes 2016 (Ordre…
LA UNIÓ EUROPEA APROVA UNA NOVA LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES: MÉS PROTECCIÓ EN L’ERA DIGITAL El mes de desembre passat el Parlament Europeu va donar el vistiplau per dotar la Unió Europea (UE) d’una nova llei de protecció de dades. Amb aquesta reforma es vol permetre que els ciutadans i les empreses europees es…