La taxa de variació anual de l’IPC al mes de desembre és del 1,2%, cinc dècimes inferior a la registrada el mes anterior. La taxa anual de la inflació subjacent es manté en el 0,9%. La variació mensual és del -0,4%. L’índex de preus de consum harmonitzat (IPCA) situa la seva taxa anual en el 1,2%, amb el que disminueix cinc dècimes respecte al mes de novembre.

La justícia de nou ha resolt un cas relatiu a les prestacions d’aliments que, establertes a favor dels fills en un procés de separació de fet o divorci, continuen abonant quan els fills beneficiaris han assolit la majoria d’edat. Una recent sentència de l’Audiència Provincial de Granada dóna la raó a un pare i declara extingida la pensió d’aliments que venia abonant la seva filla, de 27 anys quan es va interposar la demanda de modificació de mesures, i que al moment de la sentència ja comptava amb 31 anys d’edat. Tot i que encara convivia amb la mare, la Sala assenyala que la filla havia aconseguit ja una edat en què havia conclòs els seus estudis i li era possible accedir al mercat laboral i atendre les seves pròpies necessitats. En aquesta situació s’ha d’entendre que la pensió d’aliments no té justificació.

Els experts destaquen canvis com l’eliminació de les marques notòries o la defensa de les denominacions d’origen. Tot i que els experts han rebut aquesta reforma amb els braços oberts, també identifiquen certes deficiències. Entre els canvis implantats pel reial decret llei 23/2018 es troba la introducció del requisit de la prova d’ús en els procediments d’oposició o l’obertura de la via administrativa a les caducitats o nul·litats de marca. S’ha aprovat la reforma de la llei sense que “hi hagi reglament de desenvolupament encara, amb les consegüents limitacions que això comporta. Això provoca que la nova possibilitat de demanar la prova d’ús en el tràmit d’oposició no sigui encara efectiva, havent d’esperar a reglament per poder aplicar-la “.

L’objectiu d’aquesta deducció és “incentivar la presència equilibrada d’homes i dones en aquests òrgans de decisió” i incorporar “la perspectiva de gènere” a aquest tribut. En la roda de premsa, la ministra d’Hisenda ha precisat que les empreses podran deduir-se el 10% del salari anual de les dones directives que incorporin als seus consells d’administració.